L’accompagnement clé en main,
de A à Z.
NSX Governance sécurise chaque placement de bout en bout. La méthode Tessera™ en 6 étapes orchestre l’évaluation, la formation, les démarches et l’intégration — pour que vos recrutements internationaux aboutissent sans accroc.
Talent Evaluation, Selection, Skilling, Engagement, Recruitment & Alignment
Tessera™ — en français : évaluation, sélection, formation, engagement, recrutement et alignement des talents. Bien au-delà du simple placement : un processus intégré en 6 étapes qui sécurise chaque recrutement, de l’analyse du besoin au suivi en poste.
Évaluation du besoin
Analyse précise du poste, des compétences attendues et du niveau de langue requis — pour cadrer le profil cible.
Sélection & évaluation
Sourcing international, tests et entretiens structurés pour ne retenir que des profils réellement adaptés.
Formation ciblée
Langue (A1→C2), jargon métier (Fachsprache) et compétences professionnelles via NSX Academy (PRISM Spectrum, BRIDGE X).
Validation & mobilité
Visa, reconnaissance de diplômes, logement et installation : l’ensemble des démarches administratives est pris en charge.
Placement
Intégration du talent dans vos équipes, au bon poste et au bon moment, dossier complet et conforme.
Onboarding & suivi
Suivi post-placement continu et alignement durable — pour une réussite qui s’inscrit dans le temps.
100 % des démarches prises en charge
De l’obtention du visa au premier jour de travail, NSX Governance gère l’intégralité du parcours administratif et humain — pour que le talent comme l’employeur n’aient rien à gérer seuls.
Visa & titre de séjour
Constitution et suivi des dossiers d’immigration, démarches consulaires et obtention du titre de séjour adapté au poste.
Reconnaissance des diplômes
Anerkennung des qualifications, équivalences et certifications nécessaires à l’exercice du métier en Allemagne.
Logement & installation
Recherche de logement, ouverture de compte, assurances et formalités d’arrivée : une installation sereine, prête dès le jour J.
Intégration culturelle
Préparation culturelle, codes du travail allemand et accompagnement humain pour une intégration réussie dans l’équipe.
La méthode Tessera™, en chiffres
Un suivi qui dure
Le placement n’est pas la fin du parcours. NSX Governance reste présent après l’embauche pour ancrer la réussite dans la durée — côté talent comme côté employeur.
Points de suivi réguliers
Des rendez-vous structurés à 1, 3 et 6 mois pour vérifier l’intégration, lever les blocages et accompagner la montée en compétence.
Médiation & ajustement
En cas de besoin, nous intervenons comme tiers de confiance pour fluidifier la relation et ajuster ce qui doit l’être, des deux côtés.
Alignement long terme
Un alignement durable entre les objectifs du talent et ceux de l’entreprise, pour transformer un placement en réussite pérenne.
Un accompagnement humain, à chaque étape
Derrière la méthode Tessera™, des interlocuteurs dédiés qui suivent chaque dossier et chaque talent, du premier échange jusqu’à l’onboarding.
Sécurisons vos recrutements
Étude personnalisée, libre et immédiate — adaptée à vos besoins d’intégration et d’onboarding clé en main.
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