FAQ
Questions fréquentes
Les réponses aux questions les plus courantes des talents et des employeurs.
Pour les talents
Candidats
?Quelles langues puis-je apprendre ?
Allemand, anglais, arabe, espagnol et français — d'autres langues à venir. Les parcours vont du niveau A1 au C2 (CECRLCadre européen commun de référence pour les langues), avec de vrais professeurs.
?Dois-je déjà parler allemand ?
Non. Nos parcours PRISM Spectrum et BRIDGE X débutent au niveau A1 et vous mènent progressivement au niveau requis pour votre métier.
?Qui gère mes démarches administratives ?
NSX Kompetenz vous accompagne sur les démarches (visa, reconnaissance de diplômes, installation) dans le cadre de la méthode Tessera™.
?La formation est-elle en ligne ?
Oui, en classes en ligne animées par des professeurs, sur la base méthodologique allemande Hueber Verlag.
?Que se passe-t-il après le placement ?
Un suivi post-placement continu accompagne votre intégration en entreprise et dans votre nouvel environnement.
Pour les entreprises
Employeurs
?Comment fonctionne la méthode Tessera™ ?
Six étapes : analyse du besoin, sélection & évaluation, formation ciblée, démarches & mobilité, placement, puis onboarding & suivi.
?Quels secteurs couvrez-vous ?
Santé & soins, IT & tech, industrie & technique (dont KFZ-Mechatroniker), logistique & transport — et d'autres selon la demande du marché allemand.
?Quel est le modèle tarifaire ?
Nous fonctionnons à la commission sur embauche. L'étude initiale du besoin est libre et immédiat.
?Combien de temps entre le besoin et le placement ?
Cela dépend du métier et du niveau de langue requis ; nous cadrons un calendrier réaliste dès l'analyse du besoin.