Des profils formés, évalués et préparés à intégrer vos équipes — où que vous soyez. La langue, l'administratif et l'intégration sont gérés par nos soins.
Tessera™ — en français : évaluation, sélection, formation, engagement, recrutement et alignement des talents. Bien au-delà du simple placement : un processus intégré en 6 étapes qui sécurise chaque recrutement.
Définition précise du poste, des compétences et du niveau de langue attendus.
Sourcing international, tests et entretiens pour des profils réellement adaptés.
Langue (A1→C2), jargon métier (Fachsprache) et compétences professionnelles via NSX Academy (PRISMSpectrum, BRIDGEX).
Visa, reconnaissance de diplômes, logement : l'administratif est pris en charge.
Intégration en entreprise : le talent rejoint vos équipes, opérationnel et prêt à l'emploi.
Accompagnement post-placement continu et alignement durable, pour une réussite qui s'inscrit dans le temps.
Tous les profils ne sont pas disponibles au même moment. Certains candidats sont déjà formés à la langue et diplômés pour le poste visé et peuvent être mobilisés en quelques semaines ; d'autres suivent d'abord un parcours linguistique. Nous construisons donc des packs de candidats modulables, calés à la fois sur le profil et sur la date de démarrage de l'Ausbildung ou du poste. C'est tout l'intérêt d'un placement modulable : le bon profil, au bon moment.
Profils déjà présents dans l'Union européenne, opérationnels et sans démarche de visa — mobilisables très rapidement.
Candidats déjà formés à la langue et titulaires des diplômes requis pour le poste : il ne reste qu'à finaliser les dossiers et le visa.
Candidats à former en langue, avec un calendrier ajusté à la date de début de l'Ausbildung ou du poste.
Parcours linguistique complet (du A1 au niveau requis) et jargon métier, planifié selon le démarrage de l'Ausbildung ou du poste — visa et dossiers anticipés.
Chaque talent apprend la langue ET le jargon professionnel de son métier (Fachsprache) — pour être réellement opérationnel dès le premier jour.
Infirmier(ère), Ausbildung Pflege, aide-soignant, médecin.
Développeur, cloud/infrastructure, data.
KFZ-Mechatroniker, électricien, soudeur, SHK.
Lager/Logistik, cariste, chauffeur.
D'autres secteurs en cours de développement selon la demande du marché allemand.
Étude personnalisée, libre et immédiat — adaptée à vos besoins de recrutement.
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