Recrutez des talents
déjà prêts.
Des profils formés, évalués et préparés à intégrer vos équipes — où que vous soyez. L’apprentissage de la langue, les formalités administratives et l’intégration sont gérés par nos soins.
Au service de l’employeur
Profils qualifiés
Des candidats évalués et préparés (santé, IT, industrie, logistique), prêts à l’emploi.
Onboarding clé en main
Langue, démarches administratives et intégration culturelle gérées de bout en bout.
Talent pool mondial
Une réserve de talents pour absorber vos pics d’activité, sans engagement ni frais initiaux.
Talent Evaluation, Selection, Skilling, Engagement, Recruitment & Alignment
Tessera™ — en français : évaluation, sélection, formation, engagement, recrutement et alignement des talents. Bien au-delà du simple placement : un processus intégré en 6 étapes qui sécurise chaque recrutement.
Analyse du besoin
Définition précise du poste, des compétences et du niveau de langue attendus.
Sélection & évaluation
Sourcing international, tests et entretiens pour des profils réellement adaptés.
Formation ciblée
Langue (A1→C2), jargon métier (Fachsprache) et compétences professionnelles via NSX Academy (PRISM Spectrum, BRIDGE X).
Démarches & mobilité
Visa, reconnaissance de diplômes, logement : l’administratif est pris en charge.
Placement
Intégration en entreprise du talent, au bon poste et au bon moment.
Onboarding & suivi
Suivi post-placement continu pour une intégration et une réussite durables.
Un placement modulable
Des profils qui peuvent être mobilisés en quelques semaines aux candidats formés à l’image de l’employeur : nous construisons des solutions modulables pour un placement intelligent des candidats — le bon profil, au bon moment.
Talents UE
Profils déjà présents dans l’Union européenne, opérationnels et sans démarche de visa — mobilisables très rapidement.
Prêts à l’emploi
Candidats déjà formés à la langue et titulaires des diplômes requis pour le poste : il ne reste qu’à finaliser les dossiers et le visa.
Langue & calendrier
Candidats à former en langue, avec un calendrier ajusté à la date de début de l’Ausbildung ou du poste.
Parcours complet
Parcours linguistique complet (du A1 au niveau requis) et jargon métier, planifié selon le démarrage de l’Ausbildung ou du poste — visa et dossiers anticipés.
Chaque talent apprend la langue ET le jargon professionnel de son métier (Fachsprache) — pour être réellement opérationnel dès le premier jour.
Là où nous recrutons
Santé & Soins
Infirmier(ère), Ausbildung Pflege, aide-soignant, médecin.
IT & Tech
Développeur, cloud/infrastructure, data.
Industrie & Technique
KFZ-Mechatroniker, électricien, soudeur, SHK.
Logistique & Transport
Lager/Logistik, cariste, chauffeur.
D’autres secteurs en cours de développement selon la demande du marché allemand.
Recruter avec NSX, en chiffres
Construisons votre stratégie talents
Étude personnalisée, libre et immédiat — adaptée à vos besoins de recrutement.
Obtenir une étude personnalisée